О деятельности комиссий Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за период 2012 года
В период 2012 года состоялось 586 заседаний комиссии Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
На состоявшихся заседаниях комиссий Роспотребнадзора рассмотрено 204 материала, касающиеся представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 106 материалов, касающихся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтов интересов; 376 материалов, касающихся дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора; 29 материалов, касающихся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 313 материалов, касающихся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.
По итогам рассмотрения указанных материалов установлено 166 нарушений, касающихся соблюдения требований о достоверности и полноте сведений и доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 68 нарушений, касающихся соблюдения требований к служебному поведению, 31 нарушений, касающихся соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, 4 нарушения, касающиеся соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
199 федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Роспотребнадзора привлечены к дисциплинарной ответственности, в отношении 4 федеральных государственных гражданских служащих материалы направлены в правоохранительные органы, 3 гражданам, ранее замещавшим должность федеральной государственной гражданской службы, отказано в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации.